intermittents du spectacle : un accord est mis à la signature

Syndicat CGT du spectacle

À 1h du matin, la négociation se terminen un accord est mis à la signature. Il comporte des avancées importantes.

Sont actés

un champ identique pour les artistes et les techniciens ( mais désormais fondé sur les conventions collectives pour ces derniers et non plus sur les codes NAF)

507 heures sur 12 mois pour tous, artistes et techniciens

date anniversaire

une clause de rattrapage sur 2 ans permettant d'ouvrir les droits en cas d'accident de parcours

la généralisation du cachet à 12h pour les artistes et réalisateurs

un élargissement de la prise en compte des heures d'enseignement données , y compris pour les techniciens, et dans un champ d'établissements beaucoup plus important

la neutralisation des baisses d'indemnisation après un congé maternité

un début de prise en compte des arrêts maladie concernant les affections de longue durée

une amélioration de la clause de maintien de droit jusqu'à l'âge de la retraite

la mise en place d'une commission de suivi et de recours pour les problèmes à la fois collectifs et individuels

Les employeurs ont dû concéder une augmentation de la cotisation patronale de 1% et la fin des abattement pour frais professionnels.

Sans être assujetti à la lettre de cadrage, l'accord a trouvé un équilibre à partir de plusieurs éléments:

un différé correspondant au nombre de jours de congés payés,

n abaissement du plafond de cumul allocation et salaires de 1.4 à 1,18 plafond sécu ( soit 3797€ par mois sur 3 mois glissants soit 11392€ sur 3 mois)

La CGT spectacle réunit ses instances pour décider d'une signature en ce 28 avril 2016.

La lutte continue :

pour s'opposer au Medef qui vient de proposer des économies inacceptable sur le dos des chômeurs du régime général.

pour garantir la mise à mal par le "travail gratuit" dans la loi LCAP

avec tous les salariés pour le retrait de la loi travail !

RDV à Paris à 12h devant le MEDEF et à 14h à Denfert Rochereau pour manifester contre le projet de Loi travail et le cadrage du Medef pour les annexes 8 et 10.

Denis Gravouil et Marc Slyper SFA CGT

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Mardi 22 Novembre, 2022